2023-03

51歳シニア転職書類選考の壁先日面談したエージェントからはAIによる自動選定によって、日に４～５件程の企業の求人情報がアプリに届くようになっていた。最初は30件に１件程度に厳選し条件に合致した企業に対して面接の意思表示を行っていた。しかし、...

しかし、勤めていた会社の就業規則をよくよく調べてみると「副業禁止」との記載が、、しかし諦めるわけにもいかず、副業許可申請を会社に提出し会社で諮ってもらうことに。最後は社長決済となるも、誓約書を提出し晴れて副業解禁に（詳しくはブログ記事参照）...

そんなこんなで40代で転職した３社目のベンチャー企業でもオーバーエイジ枠ながら何とか数年間年収を少しづつ上げながら生き伸びてきたが、40代後半に差し掛かると少しづつではあるが居場所が限定的になってくる。子供も高校、大学に進学を迎える頃。長男...

33歳と43歳で二度、10年単位で転職する際に履歴書や職務経歴書を整理し、編纂できたことには様々な意味で価値が転職はしないまでもあったと思う。転職はしないまでも一定期間で区切りを付け、自分がその会社でやってきたことを振り返り、文字に起こして...

30代で転職した二社目は入社したタイミングが上場直後ということもあり、ストックオプションを行使して退職する古株の社員も多く、入社直後から彼らが担当していた30社近いクライアントを一人で担当するはめに。当然同じように対応できるわけもなくクレー...

二度目の転職活動は43歳。自分の経験や職種にマッチした転職サイトを厳選し登録した。直近10年間を凝縮した職務経歴書を投稿した直後、エージェントの面談依頼が一気に10社以上も届いたのには正直驚いた。40代は即戦力ということもあり求めている企業...