50代のキャリア形成(転職) 不遇の環境と役職が人を創る
30代で転職した二社目は入社したタイミングが上場直後ということもあり、ストックオプションを行使して退職する古株の社員も多く、入社直後から彼らが担当していた30社近いクライアントを一人で担当するはめに。当然同じように対応できるわけもなくクレー...
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